Marknad och kommunikation är inne i ett skifte där tydlighet, trovärdighet och affärsnytta står i centrum. Under 2026 kommer framgångsrika organisationer behöva kombinera strategi, teknik och mänsklig förståelse för att nå igenom bruset. Hä…
5 HR-trender 2026 som formar arbetslivet Arbetslivet är i förändring och flera av de mest aktuella HR-frågorna just nu kommer fortsätta vara viktiga under 2026. Här är fem trender som HR och arbetsgivare behöver ha koll på: 1. Lönetranspare…
Vi är stolta över att dela att Tacting, tillsammans med Galleri Mats Bergman, har startat en egen bössa till förmån för Musikhjälpen 2025. Årets tema lyfter barns rätt att gå i skolan, en fråga som ligger oss varmt om hjärtat. 🧡 Så här kan …
Slipp stressen inför lönetransparensdirektivet! Snart skärps kraven på öppenhet i lönesättningen. Vår kostnadsfria handlingsplan hjälper er att förbereda er i tid och skapa en rättvis, tydlig och hållbar lönekultur. I guiden får ni konkreta…
Har du någon gång känt oro för en medarbetare? Kanske har du märkt att någon inte riktigt är sig själv. Fokus brister, energin är låg eller arbetsglädjen har försvunnit. Du börjar undra om något står fel till men tvekar inför att ta upp det…
HR utan HR, så undviker du de vanligaste fallgroparna som chef Vi ser ofta att företag fastnar i samma utmaningar när HR-frågorna inte hanteras strukturerat. För att göra det enklare har vi tagit fram en checklista med de vanligaste fallgro…
Är ditt företag rustat? Den 16 oktober bjuder vi in till en heldagsutbildning i Karlstad som ger dig både juridisk trygghet och praktiska verktyg inom två avgörande områden: VD-avtal och tjänstepension. 📌 Förmiddag: …
Sedan 2011 har Tacting AB stöttat arbetsgivare, chefer, ledare och HR i att utvecklas – både som professionella och som organisationer. Vi vet att framgångsrika verksamheter byggs av trygga ledare, engagerade medarbetare och en kultur där u…
Ett HR-årshjul fungerar som en strategisk kompass för personalavdelningen. Genom att schemalägga och organisera HR-aktiviteter över årets alla månader, säkerställs en proaktiv hantering av viktiga processer och efterlevnad av aktuella lagst…
I dagens arbetsliv blir det allt vanligare att företag behöver snabba och flexibla lösningar för att täcka upp kompetensbehov. Två populära alternativ är bemanning och interim. Båda dessa tjänster syftar till att snabbt fylla en position me…
