När närvaro och viljan att förstå blir grunden för hållbar prestation När en medarbetares prestation börjar fallera är det lätt att fokus snabbt hamnar på det som inte fungerar. Som chef vill man snabbt åtgärda ’problemet’ och man tän…
Nu när vi kommit in i ’vabbruari’ så är frågan högst aktuell – vad är egentligen skillnaden mellan dessa två begrepp? Det enkla och korta svaret är – varifrån ersättningen kommer. Det ena är också en lagstadgad rättighet, det andra är en öv…
Vi har glädjande nyheter att dela med oss av: Vi är nu officiellt godkända som utbildningsanordnare för arbetsmiljöutbildning av Afa Försäkring. Detta innebär att företag inom den privata sektorn som anlitar oss för att utbilda chefer, skyd…
Att avgöra huruvida en person som arbetar hos en är arbetstagare eller uppdragstagare är viktigt utifrån flera aspekter – framför allt utifrån arbetsgivaransvaret. Den väsentliga skillnaden mellan de olika begreppen är just vem som ska anse…
Tydlighet som förutsättning för hållbara, välmående och produktiva organisationer Efter att under cirka fyra års tid ha haft förmånen att arbeta som konsult inom HR i ett flertal organisationer, i olika branscher av varierande storlek och m…
Efter ett par år av osäkerhet, pausade projekt och företag som lutat sig tillbaka i väntans tider, börjar marknaden nu röra på sig igen. Vår VD och grundare Bengt Libäck, med lång erfarenhet av arbetsmarknadens svängningar, ser tydliga teck…
I takt med att arbetslivet förändras har synen på hållbarhet breddats. Det handlar inte längre bara om klimatpåverkan, leverantörskedjor och resursanvändning, utan i lika hög grad om de människor som får verksamheten att fungera. I dag är d…
För att svara på den här frågan måste vi först lyfta en central princip här, som är den som ger arbetsgivaren möjlighet att kunna ställa ett sådant krav – nämligen arbetsgivarprerogativet. Vad är det? Arbetsledningsrätten Arbetsgivarpreroga…
Utbildningskontrakt – vad är det och är dessa okej? Det är inte helt ovanligt att en arbetsgivare satsar en hel del resurser och pengar på att utbilda eller vidareutbilda sin personal. Detta ses som en investering för både bolaget och för d…
Medarbetarsamtalet – i generell mening Att upprätthålla en löpande dialog och kommunikation med sina anställda är en av de viktigaste ingredienserna för att uppnå en god och förtroendefylld relation med sin personal. Oavsett vilken del an a…
