HR – Når Du Vil og Trenger Det
En stadig mer kompleks arbeidsmarked skaper et økende behov for støtte i HR- og organisasjonsspørsmål. Dette gjelder både små og store bedrifter. Som et kompetansesenter innen HR og arbeidsrett gir vi arbeidsgivere, ledere og HR av høy kvalitet støtte på tvers av hele feltet, akkurat så mye som du trenger og ønsker.
Vi skaper attraktive, velfungerende og lønnsomme arbeidsplasser.
Våre tjenester spenner fra individuelle oppdrag og tiltak til å tilby støtte på kort- eller langvarig basis gjennom bemanning eller interimsløsninger. Med erfarne HR-ressurser over hele landet kan vi tilby ekspertise for de fleste behov – fra generalister til juridiske eksperter. Vi gir støtte fra dag én, og du trenger ikke å ombordstille eller rekruttere.
For å gjøre HR- og arbeidsrettsekspertise tilgjengelig for alle, har vi utviklet abonnements-tjenester som vi pakker og tilpasser basert på behov og preferanser.
Gjennom en kvalitetssikret screeningsmodell kan vi identifisere ditt behov for støtte innen HR-området. Alt for å sikre en effektiv og lønnsom drift.
Våre tjenester
HR Screening
En såkalt HR-kartlegging kan hjelpe med å avdekke og håndtere HR-relaterte risikoer, som arbeidsrettslige spørsmål eller manglende overholdelse av regler og retningslinjer.
Med vår HR Screening kartlegger vi etterlevelsen av lovkrav og sikrer at andre aktiviteter støtter organisasjonens visjon, forretningsmål og strategi.
Oppsummert kan HR-kartlegging være en kraftfull verktøykasse for selskaper som ønsker å optimalisere sin personalforvaltning, forbedre ytelsen og oppnå sine overordnede forretningsmål. Det gir et grunnlag for å ta strategiske beslutninger og tilpasse HRs oppdrag til selskapets behov. Det kan også føre til økt kvalitet, bedre samsvar og redusert risiko i dine HR-praksiser.
Interim
Når det er behov for å styrke HR-funksjonen, er vi en tilgjengelig og effektiv partner. Dette kan innebære alt fra å løse en arbeidsstans til å fylle inn for noen under et lengre fravær, som foreldrepermisjon. Det kan også bety å gi dekning under en ledig stilling og pågående rekruttering.
Vi kan starte fra dag én, og du trenger ikke å bruke tid og ressurser på ombordstigning eller rekruttering for en midlertidig løsning.
Hvis det er usikkerhet om hva som må være på plass og i hvilken grad, kan vi også bistå med å gjennomføre en vurdering, som HR-screening. Dette vil gi deg en god oversikt over hva du har på plass og hvilke områder som trenger å bli supplert.
