Second Opinion
Att välja rätt kandidat är sällan enkelt. Kanske har du en person som känns rätt men vill vara säker innan du fattar ett beslut. Eller så står du inför ett internt urval och vill få en objektiv bild av potential och utvecklingsområden.
Med vår Second Opinion får du ett underlag som ger trygghet i beslutsprocessen. Vi kombinerar kapacitetstester, beteendeanalyser och djupintervjuer för att ge en fördjupad bild av individen och hur personen matchar både rollen och din organisation.
Komplettera magkänslan med fakta!
Vi vet att varje rekrytering, befordran eller förändring påverkar mer än bara en tjänst. Det handlar om dynamiken i teamet, ledarskapet och den kultur du vill bygga. Därför använder vi validerade och certifierade verktyg och metoder som ger dig konkreta insikter, inte bara intryck.
Våra konsulter är erfarna och certifierade inom personprofiler och kapacitetstester och arbetar alltid med ett kompetensbaserat förhållningssätt. Det innebär att du får ett beslutsunderlag som är objektivt, relevant och anpassat till det du faktiskt behöver veta.
Om du står inför att rekrytera en ny ledare, vill bekräfta en magkänsla eller behöver en andra åsikt i en omställning finns vi här för att ge dig tydlighet, kvalitet och ett beslutsunderlag du kan lita på.
Vad ingår i tjänsten?
Vi använder oss endast av tester och analyser som är granskade av Europeiska certifieringsorganet EFPA.
Kapacitetstest – Detta test utvärderar förmågan till logiskt och analytiskt tänkande. Det är en förmåga som används för att ta till sig ny kunskap, validera information och lösa problem.
Personanalyser – Beskriver beteenden i en yrkesmässig miljö utifrån karaktärsdrag, egenskaper och motivation. Analysresultatet kan med gott resultat användas i det dagliga ledarskapet.
Samtliga konsulter på Tacting har mångårig erfarenhet och är certifierade via DNV (Den Norske Veritas). Vi är stolta över att vara den ledande leverantören i Sverige som jobbar kompetensbaserat med Certifierade Rekryteringskonsulter.
