Styrelseutveckling och ledningsfrågor
Rätt stöd för ett effektivt styrelse och ledningsarbete!
Vi hjälper dig att skapa struktur i ägar, styrelse och ledningsfrågor. Med gedigen erfarenhet, beprövade metoder och ett tydligt affärsfokus ser vi till att din styrelse blir ett kraftfullt verktyg för att driva utveckling och lönsamhet.
Utveckling som stärker styrelsearbetet på riktigt
Ett aktivt och välfungerande styrelsearbete är en avgörande faktor för att skapa hållbar framgång i en verksamhet. Det handlar om mer än mötesstruktur och protokoll. Det handlar om att ha rätt kompetens, tydligt ansvar och gemensam riktning. Oavsett om ni är i en tillväxtfas, står inför generationsskifte eller behöver ett nytt affärsperspektiv, hjälper vi er att ta nästa steg.
Vi på Tacting erbjuder flera tjänster inom styrelseutveckling:
Styrelserekrytering
Vi analyserar nuläget och vart verksamheten är på väg. Genom att inventera kompetens och profil i befintlig styrelse säkerställer vi att sammansättningen kompletterar verksamhetens mål och bidrar med rätt kompetens och perspektiv framåt.
Styrelsevärdering
Vår strukturerade metod kombinerar digitala frågeunderlag med kompletterande intervjuer. Resultatet är en tydlig bild av styrelsens styrkor och utvecklingsområden. Genom att följa upp årligen får ni ett konkret mått på er utveckling över tid.
Styrelseutbildning
För styrelser som vill växla upp sitt arbete eller få en gemensam grund att stå på erbjuder vi en praktisk utbildning i två delar. Under totalt 6 till 8 timmar går vi igenom nyckelfrågor i styrelsearbetet, från ansvar och roller till strategiska vägval och samspel med ledningen.
Fler tjänster inom styrelse och ledarutveckling
Organisationsutveckling
När verksamheten växer eller förändras behövs en organisation som hänger med. Vi arbetar med strukturerade analyser och beprövade verktyg för att identifiera förbättringsområden och stötta förändringsarbetet, från nuläge till konkret plan.
Ledar- och individutveckling
Vi har lång erfarenhet av att utveckla chefer och nyckelpersoner i olika branscher. Våra insatser anpassas alltid efter individens och organisationens behov och bygger på ett coachande och insiktsdrivet arbetssätt.
HR-tjänster
För att effekten av rekryteringar och organisationsutveckling ska bli hållbar är det viktigt att man ser till hela HR-området.
