
Behöver du rekrytera, bemanna eller få tillfälligt stöd via en interimslösning?
Då kan vi hjälpa till och göra skillnad! Vi vet att behoven ser olika ut. Ibland växer teamet och ni behöver stärka upp långsiktigt. Ibland krävs en tillfällig lösning som till exempel vid föräldraledighet, sjukfrånvaro eller ett uppdrag som kräver spetskompetens på kort eller lång sikt.

När du behöver förstärka teamet för en stund eller för framtiden.
Vi hjälper dig med både rekrytering, bemanning och interimslösningar. Oavsett uppdragets omfattning ser vi till att du får en trygg och smidig process från start till mål.
Med Tacting får du en partner som lyssnar in, förstår din vardag och hittar rätt person både för rollen och för kulturen. Vi tror på effektiva och nära samarbeten och vet vad som krävs för att skapa långsiktigt värde för kandidater, konsulter och kunder.
Vi får ”outhouse” att vara ”inhouse” & jobbar för dig som om vi vore din egen!

VD
Töcksfors

Produktionschef
Stockholm

Affärsområdeschef Logistik
Karlstad

Ekonomichef
Karlstad

Försäljningschef
Mellerud

Teknisk säljare/ Support
Karlstad

CCO
Stockholm

Senior HR Consultant
Åmål

Säljande projektutvecklare
Stockholm

Ekonom
Stockholm

HR-chef
Karlstad
Lagerchef
Filipstad

Utesäljare
Stockholm

Strategisk inköpare
Karlskoga
Nyheter

Fem år av förtroende, så ser Niklas på sitt samarbete med Tacting
Det började med en rekommendation. Niklas som är CEO på QBIM kom i kontakt med Tacting för ungefär fem år sedan via sitt nätverk, och det som startade som ett tips från en bekant har vuxit till ett långvarigt och framgångsrikt partnerskap. …

Lönetransparens: Paus i lagstiftningen, men full fart i verkligheten
Det pratas om att skjuta upp EU:s lönetransparensdirektiv. Men för dig som arbetsgivare innebär det tyvärr inte att du kan luta dig tillbaka. Medan de juridiska kvarnarna maler, har kandidater och medarbetare redan ställt om sina förväntnin…

Att bygga förtroende i förändring genom tydlighet och värdegrund
Förändring prövar organisationens tillit Förändringar och neddragningar är bland de mest krävande situationer en organisation kan gå igenom. De påverkar inte bara struktur och ekonomi, utan i mycket stor utsträckning människor, relationer …
