• SV
  • NO
  • EN


Välkommen till Tacting!

Vi tror på kraften i nära samarbeten och bygger våra lösningar på det du faktiskt behöver. Genom att sätta människan i centrum skapar vi värde i varje möte och uppdrag. Med Tacting som din personliga partner ska det kännas enkelt, mänskligt och på riktigt.

Tillsammans skapar vi attraktiva, välmående och lönsamma arbetsplatser! 

Rekrytering & Bemanning
HR & Organisation
Marknad & Kommunikation
 

Står du inför en intern förändring, vill toppa teamet, saknar resurser eller kompetens?

Behöver du nå ut med ditt varumärke, budskap eller vill utveckla din organisation? Oavsett vad du står inför så har vi lösningar. Vårt arbete utgår utifrån kundens verksamhet och förutsättningar. Med våra heltäckande tjänster anpassar vi kostnadseffektiva lösningar som gör skillnad och skapar värde.

Vår resa började med en enkel idé: att ge alla verksamheter möjlighet till en hållbar kompetensförsörjning oavsett inriktning. Sedan dess har vi med våra kvalificerade resurser har vi hjälpt verksamheter med allt från avveckling till utveckling både med punktinsatser som varaktiga lösningar.

Behöver du en HR konsult, en jurist, en kommunikatör, rekryterare eller organisationskonsult eller annat till stöd i arbetet med att utveckla verksamhet och/eller medarbetare, så finns vi här för att sätta bollen i rullning.

Urval av tillsatta tjänster och uppdrag

Våra kontor

Beskrivning
Karlstad
Beskrivning
Stockholm
Beskrivning
Oslo

Nyheter

Lönetransparensdirektivet: handlingsplan i fem steg!

Lönetransparensdirektivet: handlingsplan i fem steg!

Slipp stressen inför lönetransparensdirektivet! Snart skärps kraven på öppenhet i lönesättningen. Vår kostnadsfria handlingsplan hjälper er att förbereda er i tid och skapa en rättvis, tydlig och hållbar lönekultur. I guiden får ni konkreta…

Frukostmöte 13 november: Att våga bryta tystnaden – förstå och hantera beroende på arbetsplatsen

Frukostmöte 13 november: Att våga bryta tystnaden – förstå och hantera beroende på arbetsplatsen

Har du någon gång känt oro för en medarbetare? Kanske har du märkt att någon inte riktigt är sig själv. Fokus brister, energin är låg eller arbetsglädjen har försvunnit. Du börjar undra om något står fel till men tvekar inför att ta upp det…

Kan jag som arbetsgivare kräva att min personal har kameran på under digitala möten?

Kan jag som arbetsgivare kräva att min personal har kameran på under digitala möten?

För att svara på den här frågan måste vi först lyfta en central princip här, som är den som ger arbetsgivaren möjlighet att kunna ställa ett sådant krav – nämligen arbetsgivarprerogativet. Vad är det? Arbetsledningsrätten Arbetsgivarpreroga…

HR utan HR, så undviker du de vanligaste fallgroparna som chef

HR utan HR, så undviker du de vanligaste fallgroparna som chef

HR utan HR, så undviker du de vanligaste fallgroparna som chef Vi ser ofta att företag fastnar i samma utmaningar när HR-frågorna inte hanteras strukturerat. För att göra det enklare har vi tagit fram en checklista med de vanligaste fallgro…

Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
Kontakta oss
Tacting
Vi använder cookies för att anpassa innehåll och annonser, för att tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik. Vi delar också information om din användning av vår webbplats med våra sociala medier, annonsering och analyspartners. View more
Cookies settings
Accept
Decline
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookies list
Cookie name Active
Kommentarer När besökare lämnar kommentarer på webbplatsen samlar vi in de uppgifter som visas i kommentarsformuläret, samt besökarens IP-adress och webbläsarens användaragentsträng för att hjälpa till med att upptäcka skräppost.   En anonymiserad sträng som skapats från din e-postadress kan tillhandahållas till Gravatar-tjänsten för att se om du använder den. Gravatars tjänstekonfidentialitetspolicy finns här: https://automattic.com/privacy/. Efter godkännande av din kommentar är din profilbild synlig för allmänheten i sammanhanget av din kommentar.   Media Om du laddar upp bilder till webbplatsen bör du undvika att ladda upp bilder med inbäddad plattat (EXIF GPS) inkluderad. Besökare på webbplatsen kan hämta och extrahera eventuell plattat från bilder på webbplatsen.   Cookies Om du lämnar en kommentar på vår webbplats kan du välja att spara ditt namn, din e-postadress och webbplats i cookies. Dessa är för din bekvämlighet så att du inte behöver fylla i dina uppgifter igen när du lämnar en annan kommentar. Dessa cookies varar i ett år.   Om du besöker vår inloggningssida kommer vi att sätta en tillfällig cookie för att avgöra om din webbläsare accepterar cookies. Denna cookie innehåller inga personuppgifter och kastas bort när du stänger din webbläsare.   När du loggar in kommer vi också att skapa flera cookies för att spara din inloggningsinformation och dina skärmdisplayval. Inloggningscookies varar i två dagar och cookies för skärmalternativ varar i ett år. Om du väljer "Kom ihåg mig" kommer din inloggning att vara aktiv i två veckor. Om du loggar ut från ditt konto kommer inloggningskakorna att tas bort.   Om du redigerar eller publicerar en artikel kommer en ytterligare kaka att sparas i din webbläsare. Denna kaka innehåller inga personuppgifter och indikerar bara inläggets ID för den artikel du just redigerade. Den löper ut efter 1 dag.   Inbäddat innehåll från andra webbplatser Artiklar på denna webbplats kan innehålla inbäddat innehåll (t.ex. videor, bilder, artiklar osv.). Inbäddat innehåll från andra webbplatser beter sig på exakt samma sätt som om besökaren hade besökt den andra webbplatsen.   Dessa webbplatser kan samla in data om dig, använda kakor, bädda in ytterligare tredjeparts spårning och övervaka din interaktion med det inbäddade innehållet, inklusive att spåra din interaktion med det inbäddade innehållet om du har ett konto och är inloggad på den webbplatsen.   Vem vi delar dina uppgifter med Om du begär en återställning av lösenordet kommer din IP-adress att inkluderas i återställningsmeddelandet.   Hur länge vi behåller dina uppgifter Om du lämnar en kommentar behålls kommentaren och dess metadata obegränsat. Detta görs så att vi kan känna igen och godkänna eventuella följd kommentarer automatiskt istället för att hålla dem i en modereringskö.   För användare som registrerar sig på vår webbplats (om några), lagrar vi också de personuppgifter de tillhandahåller i sin användarprofil. Alla användare kan se, redigera eller ta bort sina personuppgifter när som helst (förutom att de inte kan ändra sitt användarnamn). Webbplatsadministratörer kan också se och redigera den informationen.   Vilka rättigheter du har över dina uppgifter Om du har ett konto på denna webbplats, eller har lämnat kommentarer, kan du begära att få en exporterad fil med de personuppgifter vi har om dig, inklusive alla uppgifter du har gett oss. Du kan också begära att vi raderar alla personuppgifter vi har om dig. Detta inkluderar inte några data vi är skyldiga att behålla för administrativa, juridiska eller säkerhetsändamål.   Var dina uppgifter skickas Besökares kommentarer kan kontrolleras genom en automatisk skräppostdetektionstjänst.
Save settings
Cookies settings