• SV
  • NO
  • EN

Lönetransparens: Paus i lagstiftningen, men full fart i verkligheten

Lönetransparens: Paus i lagstiftningen, men full fart i verkligheten

Det pratas om att skjuta upp EU:s lönetransparensdirektiv. Men för dig som arbetsgivare innebär det tyvärr inte att du kan luta dig tillbaka. Medan de juridiska kvarnarna maler, har kandidater och medarbetare redan ställt om sina förväntnin…

Att bygga förtroende i förändring genom tydlighet och värdegrund 

Att bygga förtroende i förändring genom tydlighet och värdegrund 

Förändring prövar organisationens tillit  Förändringar och neddragningar är bland de mest krävande situationer en organisation kan gå igenom. De påverkar inte bara struktur och ekonomi, utan i mycket stor utsträckning människor, relationer …

Så kortar du time-to-hire, utan att tumma på kvaliteten

Så kortar du time-to-hire, utan att tumma på kvaliteten

Att rekrytera rätt kompetens är avgörande, men hur lång tid det tar är minst lika viktigt. En utdragen rekryteringsprocess riskerar inte bara att försena verksamheten, utan också att de bästa kandidaterna tackar ja till andra erbjudanden. I…

Vi letar lösningar, men har vi förstått helheten? 

Vi letar lösningar, men har vi förstått helheten? 

När närvaro och viljan att förstå blir grunden för hållbar prestation  När en medarbetares prestation börjar fallera är det lätt att fokus snabbt hamnar på det som inte fungerar. Som chef vill man snabbt åtgärda ’problemet’ och man tän…

Vabba eller vobba – vad är skillnaden?

Vabba eller vobba – vad är skillnaden?

Nu när vi kommit in i ’vabbruari’ så är frågan högst aktuell – vad är egentligen skillnaden mellan dessa två begrepp? Det enkla och korta svaret är – varifrån ersättningen kommer. Det ena är också en lagstadgad rättighet, det andra är en öv…

Nu kan ni få ekonomiskt stöd för våra arbetsmiljöutbildningar!

Nu kan ni få ekonomiskt stöd för våra arbetsmiljöutbildningar!

Vi har glädjande nyheter att dela med oss av: Vi är nu officiellt godkända som utbildningsanordnare för arbetsmiljöutbildning av Afa Försäkring. Detta innebär att företag inom den privata sektorn som anlitar oss för att utbilda chefer, skyd…

Arbetstagare eller uppdragstagare?

Arbetstagare eller uppdragstagare?

Att avgöra huruvida en person som arbetar hos en är arbetstagare eller uppdragstagare är viktigt utifrån flera aspekter – framför allt utifrån arbetsgivaransvaret. Den väsentliga skillnaden mellan de olika begreppen är just vem som ska anse…

Synen på HR-stöd, inte ersättning för ledarskap

Synen på HR-stöd, inte ersättning för ledarskap

Tydlighet som förutsättning för hållbara, välmående och produktiva organisationer Efter att under cirka fyra års tid ha haft förmånen att arbeta som konsult inom HR i ett flertal organisationer, i olika branscher av varierande storlek och m…

Tacting
Vi använder cookies för att anpassa innehåll och annonser, för att tillhandahålla funktioner för sociala medier och för att analysera vår trafik. Vi delar också information om din användning av vår webbplats med våra sociala medier, annonsering och analyspartners. View more
Cookies settings
Accept
Decline
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Kommentarer När besökare lämnar kommentarer på webbplatsen samlar vi in de uppgifter som visas i kommentarsformuläret, samt besökarens IP-adress och webbläsarens användaragentsträng för att hjälpa till med att upptäcka skräppost.   En anonymiserad sträng som skapats från din e-postadress kan tillhandahållas till Gravatar-tjänsten för att se om du använder den. Gravatars tjänstekonfidentialitetspolicy finns här: https://automattic.com/privacy/. Efter godkännande av din kommentar är din profilbild synlig för allmänheten i sammanhanget av din kommentar.   Media Om du laddar upp bilder till webbplatsen bör du undvika att ladda upp bilder med inbäddad plattat (EXIF GPS) inkluderad. Besökare på webbplatsen kan hämta och extrahera eventuell plattat från bilder på webbplatsen.   Cookies Om du lämnar en kommentar på vår webbplats kan du välja att spara ditt namn, din e-postadress och webbplats i cookies. Dessa är för din bekvämlighet så att du inte behöver fylla i dina uppgifter igen när du lämnar en annan kommentar. Dessa cookies varar i ett år.   Om du besöker vår inloggningssida kommer vi att sätta en tillfällig cookie för att avgöra om din webbläsare accepterar cookies. Denna cookie innehåller inga personuppgifter och kastas bort när du stänger din webbläsare.   När du loggar in kommer vi också att skapa flera cookies för att spara din inloggningsinformation och dina skärmdisplayval. Inloggningscookies varar i två dagar och cookies för skärmalternativ varar i ett år. Om du väljer "Kom ihåg mig" kommer din inloggning att vara aktiv i två veckor. Om du loggar ut från ditt konto kommer inloggningskakorna att tas bort.   Om du redigerar eller publicerar en artikel kommer en ytterligare kaka att sparas i din webbläsare. Denna kaka innehåller inga personuppgifter och indikerar bara inläggets ID för den artikel du just redigerade. Den löper ut efter 1 dag.   Inbäddat innehåll från andra webbplatser Artiklar på denna webbplats kan innehålla inbäddat innehåll (t.ex. videor, bilder, artiklar osv.). Inbäddat innehåll från andra webbplatser beter sig på exakt samma sätt som om besökaren hade besökt den andra webbplatsen.   Dessa webbplatser kan samla in data om dig, använda kakor, bädda in ytterligare tredjeparts spårning och övervaka din interaktion med det inbäddade innehållet, inklusive att spåra din interaktion med det inbäddade innehållet om du har ett konto och är inloggad på den webbplatsen.   Vem vi delar dina uppgifter med Om du begär en återställning av lösenordet kommer din IP-adress att inkluderas i återställningsmeddelandet.   Hur länge vi behåller dina uppgifter Om du lämnar en kommentar behålls kommentaren och dess metadata obegränsat. Detta görs så att vi kan känna igen och godkänna eventuella följd kommentarer automatiskt istället för att hålla dem i en modereringskö.   För användare som registrerar sig på vår webbplats (om några), lagrar vi också de personuppgifter de tillhandahåller i sin användarprofil. Alla användare kan se, redigera eller ta bort sina personuppgifter när som helst (förutom att de inte kan ändra sitt användarnamn). Webbplatsadministratörer kan också se och redigera den informationen.   Vilka rättigheter du har över dina uppgifter Om du har ett konto på denna webbplats, eller har lämnat kommentarer, kan du begära att få en exporterad fil med de personuppgifter vi har om dig, inklusive alla uppgifter du har gett oss. Du kan också begära att vi raderar alla personuppgifter vi har om dig. Detta inkluderar inte några data vi är skyldiga att behålla för administrativa, juridiska eller säkerhetsändamål.   Var dina uppgifter skickas Besökares kommentarer kan kontrolleras genom en automatisk skräppostdetektionstjänst.
Save settings
Cookies settings