Fullsatt när vi satte arbetsrätten i fokus

Igår höll Vanessa, från von Z Juridik, en fullbokad och uppskattad arbetsrättsutbildning här på Tacting. Det blev en dag fylld av viktiga insikter, diskussioner och konkreta exempel på hur arbetsrätten påverkar vardagen för både arbetsgivare och arbetstagare.

Under utbildningen gick vi igenom allt från lojalitetsplikten och vad den innebär i praktiken till olika sätt en anställning kan avslutas – vare sig det handlar om arbetsbrist, personliga skäl eller egen uppsägning. Nya LAS och de förändringar den medfört var ett givet inslag, liksom hur arbetsgivare bör hantera misskötsel och varningar.

En annan viktig del av dagen handlade om sjukdom och rehabilitering. Vi pratade om hur sjukdom och alkoholberoende bedöms i arbetsrättsliga sammanhang, vilket ansvar arbetsgivaren har vid rehabilitering och omplacering, och hur arbetstagaren själv förväntas medverka. Diskussionerna visade hur komplext arbetsrätten kan vara och hur viktigt det är att ha rätt kunskap för att hantera olika situationer på ett korrekt sätt.

Tack till alla som deltog och bidrog till en givande utbildningsdag! Vill du också lära dig mer om arbetsrätt? Hör av dig så berättar vi mer om kommande utbildningstillfällen.

Läs fler nyheter

Möt Caroline Blomberg – drivkraften bakom vår marknadsföring.

Caroline Blomberg jobbar som kommunikation- och marknadsföringsansvarig hos oss, och med över tre år i bolaget är hon en klippa i tactings marknadsteam. I sin roll ansvarar Caroline för att utveckla och förstärka varumärket, både internt oc…

Möt Elin Skau – vår rekryteringsstjärna inom tillverkande industri

Elin Skau är en av våra talangfulla rekryteringskonsulter på Tacting, och med över 100 tillsatta tjänster i bagaget är hon en riktig expert på att rekrytera inom specifikt den tillverkande industrin. Snart kan hon (förhoppningsvis) dessutom…

Hur kan du underlätta för medarbetare som har sjuka barn hemma?

Att balansera jobb och sjuka barn är en utmaning för många föräldrar, särskilt under perioder när förkylnings- och influensasäsongen slår till. Som arbetsgivare har du en viktig roll i att skapa en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig tr…

Vanessas juridikhörna – Vad gäller kring ’förstadagsintyg’?

När man som anställd blir sjuk så ska man sjukanmäla sig till sin arbetsgivare i enlighet med de rutiner som gäller på arbetsplatsen. Arbetsgivaren betalar då ut, med avdrag för karensavdraget, sjuklön under sjukfrånvaron. Sjukintyg från da…

Fullsatt när vi satte arbetsrätten i fokus

Vanessas juridikhörna – Måste jag erbjuda pension som förmån?

När man pratar om pension så måste man hålla isär den allmänna pensionen och tjänstepension. Vi går igenom det nedan. Kort om den allmänna pensionen Den allmänna pensionen är den statliga pensionen som Pensionsmyndigheten ansvarar för. Den …

HR-trender 2025 – Är ni redo för framtidens arbetsliv?

Arbetslivet är i ständig förändring, och HR spelar en avgörande roll i att forma morgondagens företag. Under 2025 ser vi flera spännande trender som påverkar både hur vi arbetar och vad medarbetare förväntar sig. Här är några insikter som k…

Vanessas juridikhörna – Finns det något som heter ’timanställning’?

Ett mycket vanligt fel som många arbetsgivare gör är att göra skillnad mellan ’vanliga tillsvidareanställda’ och ’timanställda’. Ni vet de där gänget som bara kommer in och arbetar ibland – då och då? Vad innebär det att någon är ’timanstäl…

Great Place To Work – 2024

Fantastiska nyheter! 🎉Vi är överlyckliga att dela med oss av att vi blivit certifierade som ett ”Great Place to Work” för tredje året i rad! Det är en ära att få bekräftelse på att vi fortsätter skapa en arbetsmiljö där våra med…

När teori möter praktik – ett givande frukostmöte om lönetransparensdirektivet!

Vilken start på dagen vi fick! Igår samlades vi på Clarion Amaranten för ett frukostmöte som satte fokus på det högaktuella lönetransparensdirektivet. Vanessa från von Z Juridik AB delade med sig av sina värdefulla insikter och konkreta tip…

Vanessa svarar och förklarar – Vad gäller när leverantören hänvisar till allmänna villkor som inte finns med i vårt avtal?

Ni är välkomna att dra fördel av vår jurist Vanessa von Zweigbergk på von Z Juridik, och hennes kompetens. Tacting samarbetar med von Z Juridik och kan därigenom sprida juridisk kunskap såväl som erbjuda våra kunder kvalificerade juridiska …

Planering – hur kul är det?

När man hör ordet ”planering” är det lätt att tänka på tunga listor och tråkiga möten. Men vad om vi såg planering som en inspirerande resa mot gemensamma mål? Med till exempel HR-årshjulet som er guide kan både arbetsgivare och…

Vanessas juridikhörna – råd & aktuella juridiska insikter

Teamets roll i det strategiska arbetet?

I takt med att 2024 närmar sig sitt slut, står många team inför en viktig tid av reflektion och planering för det kommande året. Att göra plats för teamutveckling skapar en värdefull möjlighet att stärka teamets samarbete och kommunikation,…

Från test till långsiktigt samarbete med Fredheim Maskin

När Fredheim Maskin först testade riktad jobbannonsering på sociala medier från Tacting var det mer av en nyfikenhet än en strategisk plan. Men det som började som ett litet experiment utvecklades till ett långsiktigt samarbete. Det var gen…

En heldag med arbetsrättsutbildning!

Igår höll vi en utbildning i arbetsrätt här på kontoret! Vanessa från Von Z Juridik bjöd på en heldag fylld med värdefulla insikter om arbetslagar och rättigheter. Hon ledde oss igenom hur man som ”icke-jurist” kan tillämpa komp…

Tilllsammans gör vi skillnad!

Vi är stolta över att vara en Rosa Företagsvän och stötta Cancerfondens viktiga arbete. Tillsammans kan vi göra skillnad! Som företag värdesätter vi hälsa och välmående hos våra medarbetare och kunder. Att vara en del av kampen mot cancer ä…

Att anställa utan rätt expertis – Har du råd med konsekvenserna?

Smart rekrytering: Varför kompetens och certifiering är avgörande När ditt företag står inför ett rekryteringsbehov är det viktigare än någonsin att vända sig till en rekryterare med rätt kompetens. Den rätta personen för jobbet är inte bar…

Nytt 2025: Lönetransparensdirektivet gör entré – är du förberedd?

Under 2025 tar EU lönetransparensdirektiv ett stort kliv in på den svenska arbetsmarknaden, vilket kommer att förändra hur företag hanterar och rapporterar löner. Detta initiativ syftar till att eliminera omotiverade löneskillnader och säke…

Föreläsning med Hållbarhet i fokus

Vilken inspirerande eftermiddag det blev i fredags! 🌟 Ett stort tack till alla som deltog på vår föreläsning med hållbarhet i fokus tillsammans med Jobba Hållbart! 💚…

Från tre månader till två år: Karins resa på DANA Sweden

Karin, en av våra erfarna HR-konsulter, har nyligen avslutat ett tvåårigt uppdrag hos DANA Sweden. Vad som började som ett tre månaders uppdrag för att förbättra företagets onboarding-process växte till en långvarig relation präglad av stän…

Vi gör våra kunder synliga i sociala kanaler!

Nu har marknadsavdelningen varit på språng! Tidigare i veckan tog Caroline och Signe en tur till Oslo och hälsade på hos Reflekt IT. Där fick vi nöjet att ta bilder och fånga deras engagemang och arbetsglädje i bild! Vi hade riktigt kul och…

Besök hos TechnoAlpin och Tentipi

I veckan har Ulf Holmgren och Zozan Akhan Westin besökt två av våra spännande kunder i Sunne! Först ut var TechnoAlpin där vi hade ett givande möte med Erik. Det är inspirerande att se deras fortsatta utveckling.❄️ Därefter bar det av till …

Wermlands Maskinmässa

Vi har under helgen befunnit sig som utställare på plats hos Fredheim Maskin i Grums där Wermlands Maskinmässa gått av stapeln! Ett stort tack till Erik Olausson på Fredheim Maskin med medarrangörer för två riktigt härliga dagar! …

Vi besöker Stommen Group

Elin, Bengt och Ulf har varit på roadtrip och nyligen genomfört ett kundbesök hos Stommen Group. Resan första stopp var i Vetlanda där vi fick en exklusiv titt på Conforms spännande produktion. Sedan åkte de vidare till Markaryd och S…

Tillförordnad Affärsområdeschef för rekrytering.

Idag är den sista dagen på jobbet för Linette von Bargen som vilken dag som helst kommer få tillökning. 🧡 Under tiden kommer Johanna Högeryd kliva in som tillförordnad Affärsområdeschef för rekrytering. Med sin briljanta kompetens och posit…

Onsdagspepp!

Under våren har vi startat upp konceptet ”onsdagspepp” där vi bjuder in våra kunder, samarbetspartners och grannar i huset till morgonträning och frukost. Vi är jätteglada över att så många har deltagit och bidragit till den här…

Dags att flytta ihop och byta namn!

Affärsidén som gjorde att Testhuset startade för 17 år sedan håller än. Att leverera kvalificerat stöd till kunder i urvalsprocessen.Men det blev strax mycket mer.Som hela rekryteringsprocesser, teamutveckling och HR-stöd.Eller som en kund …

Testhuset och Acting HR slår samman krafterna och startar Tacting i Norge.

Karlstad — Testhuset Urval och Utveckling AB och Acting Human Resources in Sweden AB startar tillsammans med Per-Egil Aas, grundare till Reflekt i Norge, ett nytt gemensamt bolag, Tacting. Det nya företaget kommer att kombinera expertisen f…

Vi ingår samarbete med Wingspan!

Nu kan vi tillhandahålla en digital undersökning, Corporate Health Responsibility (CHR), som hjälper organisationer att göra en komplett genomlysning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön (inklusive den medicinska hälsan). En sk D…

Finalen av NyTekniks 33-lista!

Idag har det här dreamteamet varit och minglat samt pitchat på finalen av Ny Tekniks 33-lista! 🤩…

Vi är ett Great Place to Work – igen!

🎉 Fantastiska nyheter!Vi är överlyckliga att dela med oss av att vi blivit certifierade som ett ”Great Place to Work” för andra året i rad! 🌟🏆 Det är en ära att få bekräftelse på att vi fortsätter skapa en arbetsmiljö där våra m…

Är du vår nya marketing intern?

Har du ett intresse för HR och digital marknadsföring och vill lära dig mer om vår expansiva bransch? Vi öppnar nu upp för en möjlighet att göra praktik på marknad hos oss på Testhuset & Acting HR! Läs mer och ansök här: https://testhus…

Bjud på lunch!

I våra sociala kanaler kommer vi i en tid framöver att erbjuda gratis rådgivning från våra konsulter! 🌟 I huset har vi kompetenser inom en rad olika områden där vi kan hjälpa dig med tips och råd som kan ge dig värdefulla insikter till din …

Hur löser vi kompetensförsörjningen i det värmländska näringslivet?

Missa inte när Bengt Libäck deltar i debatten om hur löser vi kompetensförsörjningen i det värmländska arbetslivet. Boka in den 17:e november i almanackan, då vi finns på plats vid 100° KARLSTAD break out session!…

Svårt att hitta IT-personal?

Att företag har svårt att rekrytera kompetent IT-personal är inte en nyhet, men hur bör man egentligen ta sig an kandidatmarknaden för att lyckas, eller till och med lyckas BRA med att attrahera talanger? Behöver ni hjälp med er IT-rekryter…

NyTeknik och 33-listans alumniträff

Som partner till NyTeknik och 33-listan deltog vi i onsdags på 33-listans alumniträff i Stockholm!🤩 Där presenterade vår VD Bengt Libäck dagens utmaningar inom rekrytering och gav värdefulla tips. 💡 Tillsammans med Sveriges 33 bästa unga st…

Fallgropar i rekryteringsprocessen?

När vi rekryterar vill vi ofta att det både ska gå fort och bli rätt. Metoderna vi kan använda oss av är många och har vi dessutom ont om tid är stor risken att vi hamnar i en fallgrop. En genomtänkt rekryteringsprocess behöver varken ta lä…

Vi är på Kompetensföretagens Topp 25 lista i Sverige!

Testhuset har kvalat sig in på Kompetensföretagen topp 25 lista över rekryteringsföretag i Sverige! 🌟 Detta är tack vare våra kunder och värdefulla medarbetare. Tack för att ni gjort det möjligt! Bengt Libäck, VD Testhuset.…

Fler DNV-certifierade rekryterare i huset!

Vi fortsätter att vara ledande inom kompetensbaserad rekrytering och levererar trygghet och kvalitetssäkrade rekryteringsprocesser till våra kunder. 🌟 Nu har vi ytterligare två stycken DNV certifierade rekryteringskonsulter Johanna Hög…

Vikten av att ha engagerade medarbetare – alla har olika pusselbitar och styrkor

Att påstå att personalen är ett företags absolut viktigaste resurs kan ses som en klyscha för vissa. Men forskning visar att medarbetare som är engagerade på arbetet och i sina yrkesroller inte bara har roligare på jobbet, utan även minimer…

Vi blir partners till NyTeknik och 33-listan!

Vi ingår partnerskap tillsammans med Ny Teknik/ 33 listan. 🤝Samarbetet ger oss möjlighet att stärka oss som en strategisk partner inom kompetensförsörjning. 🌟 Utmaningar för svenska startups är att hitta kapital, rekrytera in rätt…

Den moderna rekryteraren

I den moderna rekryterarens vardag är ingen dag den andra lik. Det låter kanske klyschigt, men det ligger faktiskt en del sanning i det. För även om arbetet som rekryterare ibland går på rutin, så möter vi nästan dagligen kunder med nya frå…

Finalister till årets Geniuspris!

Vi är mycket glada över att vara en av tre finalister till årets Geniuspris!🙌🥳 Geniuspriset går till organisationer som arbetar målmedvetet, långsiktigt och nytänkande för att öka jämställdheten i och utanför den egna organisation. 💫 Med mo…

Vad är skillnaden mellan en mäklare och en rekryterare?

Vad är skillnaden mellan en mäklare och en rekryterare? Detta är inte början på ett göteborgsskämt, utan en liknelse över hur det ser ut i yrkeslivet idag för rekryterare. Backar vi tillbaka 15 år i tiden kunde i princip vem som helst titul…

Hur skriver du egentligen? Eller som du ropar får du svar.

För två år sedan fick vi frågan från en av våra kunder att rekrytera en organisations konsult till deras företag. Med hänsyn till befintlig struktur på arbetsgruppen blev ett starkt önskemål att vi skulle hitta en yngre person, helst en kvi…

Från testtrötthet😒 till test-GLÄDJE 🌞

Det finns en del test trötthet där ”ute” bland kandidater. Det vill vi vända!! Vad är det ibland vi rekryterare inte lyckas att förmedla med värdet av tester? Hur kan vi ändra synen på tester och hjälpa kandidater att se värdet i att få möj…

Rekryteringstrender 2023

2022 En genomgående trend under 2022 var tidsbristen hos många företag. Många företag och organisationer har svårt att hitta tiden när det kommer till att rekrytera personal. Det här blir en följd av att många företag tagit genvägar när det…

Lära känna teamet för att få en förståelse för varandra

De flesta av oss kan nog hålla med om att det är utmanade och spännande att arbeta tillsammans i ett team. Både du och jag har förmodligen exempel på teamarbete som av olika anledningar fungerat mer eller mindre bra. Det är lätt att tänka a…

Feedback – gör du något åt kollegan du stör dig på?

Vi människor har ännu inte utvecklat förmågan att läsa varandras tankar, även om vi i många fall tenderar att tro det. Hur många gånger har du inte gått förbi kaffebryggaren på jobbet och svurit över att det alltid är du som tömmer det fyll…

Det finns alltid utrymme för att stärka teamet!

En problematik inom många branscher idag är tidsbristen som många gånger är en chefs vardag. Det är många gånger som en chef även ska bemästra flera olika roller och samtidigt har krav på sig att leverera resultat. Mitt jobb är att k…

Manliga och kvinnliga ord i jobbannonser

De flesta av oss har koll på problematiken kring diskriminering i en rekryteringsprocess. Många rekryterare har även hört talas om omedveten diskriminering i rekryteringsprocesser, men har vi koll på hur vi ska undvika det? Det är lätt hänt…

Rekrytera med digital annonsering

Idag blir kandidatmarknaden allt smalare och att hitta rätt person med den kompetens som efterfrågas till olika tjänster blir allt svårare. För att hitta de personer som efterfrågas räcker det inte längre att lägga ut en jobbannons och hopp…

Att utmana sig själv, en bransch och ”kan själv”

Genom att försätta sig själv i nya situationer lär man mer om sig själv, samtidigt som det ger värdefulla möjligheter att lära nytt om nytt. Ett annat sätt att lära nytt är att omge sig med kloka, intelligenta, utmanande, krävande och högpr…

Vi är certifierade rekryterare!

I vår ambition att förändra synen på rekrytering och att höja kvalitén inom rekryteringsbranschen så är det viktigt för oss att kunna garantera våra kunder och kandidater en professionell process. Idag är vi branschledande i Sverige …

Det enda sättet att få upp lönen är att byta jobb

En trend på marknaden som vi har uppmärksammat är att allt fler upplever att de behöver byta jobb för att komma upp i lön. Det blir allt vanligare att lojala medarbetare väljer att lämna för att de blir erbjuden en högre lön för samma arbet…

Info du bör känna till om nya LAS

Har du koll på vad som sker inom arbetsrätten i år? Här kommer lite matnyttig information om LAS. Då samhället och arbetsmarknaden är under ständig förändring och utveckling, behöver även den svenska lagstiftning som styr arbetsmarknaden at…

Drar sig slutkandidaten ur processen i sista stund?

Det är kandidaternas marknad! Kandidaterna vet att de har flera alternativ och att de har möjlighet att ställa krav på sin framtida arbetsgivare. Vi kan också se att slutkandidaten allt oftare tackar nej till jobberbjudandet, bland annat på…

Som du frågar får du svar

Som du frågar får du svar. Ett ordspråk som passar otroligt bra in när det kommer till intervjusammanhang. Har du någon gång upplevt att du inte alls fått de svar du förväntat dig under en intervju eller kanske inser du när kandidaten har g…

Felrekrytering – en kostsam historia

Med största sannolikhet har majoriteten av alla företag någon gång varit med om en felrekrytering som tyvärr har slutat upp i en kostsam historia. Det är ofta flera interna parter involverade i processen utöver kandidaten, allt från …

VD rollen ur olika perspektiv

I vår strävan att fortsätta utveckla både människor och organisationer kommer vi med start 4:e oktober att bjuda in till ett kostnadsfritt lunchseminarium som både kommer erbjudas på plats och digitalt. Det kommer vara det första av tre til…

Gemensam målbild på en hybrid arbetsplats

Det var allt för länge sen vi gjorde något för att stärka teamet. Det är en återkommande meningen som kommer upp i samtal med våra kunder, och en trend bland många företag idag som vi på Testhuset har noterat. Vi är nu inne i mars månad och…

Den moderna arbetsplatsen

En trendspaning inom HR-branschen den här veckan är frågan som många företag just nu ställer sig: hur blir man en attraktiv arbetsgivare idag och får engagerade och produktiva medarbetare? Det har länge diskuterats om hur framtidens arbetsp…

Är det personliga brevet och cv:et snart en del av det förflutna?

En trendspaning inom HR-branschen den här veckan är från LinkedIns flöde med ett inlägg från Lykos Talent Acquisiton Manager Karin Erjeby ( läs Karins inlägg här), som väckt intressanta diskussioner på kontoret. Karin lyfter i sitt inlägg v…

Vi ger er en hållbar granskning på er styrelse!

Testhuset hjälper er framåt genom att vi objektivt tar tempen på ert styrelsearbete, utvärderar och gör en hållbar granskning på er styrelse. Det här ger er en god bild över styrelsens nuvarande arbete och hur ni ska ta er framåt. Det ger e…

Så blir du en mer attraktiv arbetsgivare!

En undersökning gjord på LinkedIns jobbannonser i USA påvisar att arbetsplatser som erbjuder den sökande flexibiliteten att jobba hemifrån i sin jobbannons får märkbart fler ansökningar. En trend för jobbsökningar på LinkedIn påvisar att fö…

Employer branding och AIDA

Dags att slå samman marknadsföringsbudget med rekryteringsbudget? För många företag och organisationer är frågan om att hitta och rekrytera rätt kompetens en nyckelfråga för tillväxt och lönsamhet. Genom att öka marknadsföring för så…

Rekrytera fördomsfritt

Vi arbetar med att motverka diskriminering inom rekrytering genom att rekrytera fördomsfritt Vi känner nog alla till talesättet att kunden alltid har rätt, men nej kära kund, du har tyvärr inte alltid rätt. Låt oss förklara vad vi menar. Ma…

Personbedömning med fokus på mjuka värden – för en långsiktigt hållbar rekrytering

Att världen snabbt förändras har ju blivit alltmera klart för oss alla det senaste året. Genom att ha god kunskap om sin personal och dess egenskaper och förmågor kan du snabbare anpassa din verksamhet mot nya uppkomna hot men framförallt m…

När det oväntade händer – som ledare, kavlar du upp ärmarna och är mitt i organisationen eller sätter du dig i en kanot och paddlar nedför Klarälven?

Det som har hänt de senaste månaderna är ju helt oupplevt för de flesta av oss. Vad vi kan förvänta oss av framtiden är däremot att vi kan vara ganska säkra på att det kommer att inträffa igen, kanske inte ett virus som tar över världen, me…

Preparatus supervivet heter det på latin, den förberedde överlever på svenska

Att i dessa tider nyttja möjligheten till förberedelse kan göra dig till en vinnare inom en snar framtid. Därför är vi på Testhuset väldigt glada att ha starka personer och företag kring oss som gör oss starkare och som framförallt gör att …

I en krissituation som till exempel Covid-19 är stöd med omställning, arbetsmiljöinsatser och kommunikation avgörande för företagets framtid

I tider av förändring gäller det att vara snabb. Snabb med att förflytta sig, ställa om och med att kommunicera rätt saker till rätt personer, vid rätt tidpunkt. Och dessutom är det viktigt att ta hand om medarbetarna på bästa sätt längs vä…

Vad gör du om två år?

Du kanske är en person som föredrar att ta beslut baserade på fakta? Eller så vill du höra dig för och fråga runt först? Är du en person som går på känslan i magen och hjärtat? Eller är ett bra beslut enligt dig rent av ett beslut du kan räkna hem på sista raden? Det är väl inte så att du tar ett beslut som gagnar dig själv i första hand? Eller att du har så starka värderingar kring rättvisa att det styr ditt beslut?

Kompetensbrist – resignera eller agera?

Bristen av kompetens påtalas i otaliga rapporter, som ett stort hot inför framtiden. Det som förr mycket var ett storstadsfenomen är nu högaktuellt i hela landet och i Europa. Men är det verkligen så illa och ska vi bara acceptera det? Nej,…

Anpassa ditt ledarskap utifrån olika individers nivå för att hjälpa medarbetarna att lyckas

Genom att ha koll på vilken nivå en medarbetare befinner sig på när det gäller kunskap, engagemang, kompetens och driv kan du matcha ditt ledarskap utifrån detta. Detta kallas för situationsanpassat ledarskap och handlar om att lära sig var…

Lär dig att utnyttja dina styrkor och hantera dina svagheter för att bli en bra ledare

I en ledarroll agerar människor på olika sätt beroende på personliga egenskaper. DISC-modellen beskriver de olika ledarstilarna utifrån olika färger. Här kan du läsa mer om de olika stilarna och hur du kan utnyttja dina styrkor och jobba på…

Utveckla din förmåga att leda dig själv för att bli bättre på att leda andra

Om du kan leda dig själv har du lättare för att leda andra. För att leda dig själv behöver du fundera över hur du kommunicerar och hur du kan utveckla den förmågan. Effektiv kommunikation har några viktiga ingredienser: Förmågan att lyssna …

Ha koll på DISC-färgerna så får du koll på laget

En DISC-analys visar vilken beteendestil olika personer har med hjälp av indelning i olika färger. Det ger en bra bild av hur vi föredrar att jobba och kommunicera och kan därför vara till stor hjälp för dig som ledare för att bygga det bäs…