Möt Ulf Holmgren, vår affärschef, rekryteringskonsult och drivkraft bakom starka samarbeten.

Med en lång och gedigen bakgrund som chef och ledare, en stark servicekänsla och en naturlig förmåga att bygga långsiktiga relationer är Ulf en av nyckelpersonerna på Tacting.

I sin roll som affärschef, samt organisations- och rekryteringskonsult har Ulf ett brett ansvar som sträcker sig över flera områden. Han beskriver själv sin roll som involverad i hela processen, från start till mål.

– ”Jag har ansvar för hela rekryteringsaffären, men största delen av min tid är jag rekryteringskonsult. Jag ansvarar också för flera kundrelationer”, säger Ulf.

Från ledare till konsult

Ulf började sin karriär inom serviceområdet och har haft roller som chef och ledare sedan 1999. Hans väg till Tacting började när han själv satt som rekryterande chef. Behovet av att utveckla organisationen och hitta rätt kompetens för verksamheten ledde honom till ett samarbete med dåvarande Testhuset, som idag är vi på Tacting. Redan där och då insåg Ulf vilken skillnad ett professionellt och forskningsbaserat arbetssätt, när det gäller rekrytering och ledarutveckling, kan göra för ett företag.

– Jag blev otroligt imponerad av hur de arbetade, och när jag sedan avslutade min tidigare roll hörde Bengt av sig och sa: ”Du ska väl jobba med mig?” Det blev starten på något väldigt bra, berättar Ulf.

Erfarenhet som skapar helhet.

När Ulf får frågan om vad hans spetskompetens är, svarar han ödmjukt att hans styrka snarare ligger i bredden. Hans långa erfarenhet inom ledarskap- och organisationsutveckling bidrar med ett unikt framtidsperspektiv i dialogen med våra kunder. Hans förmåga att se långsiktiga lösningar gör honom till en värdefull rådgivare i arbetet med att bygga hållbara och framgångsrika organisationer.

– ”Det handlar inte bara om vad som behövs här och nu, utan också vad som krävs för att bygga framtidens organisation”, säger Ulf.

Partnerskap som gör skillnad

För Ulf handlar ett starkt kundsamarbete om relationer, tillit och öppenhet. Genom en ärlig och tydlig dialog bygger han starka och långsiktiga partnerskap som verkligen gör skillnad. Ulf lyfter vikten av vad ett bra partnerskap kan göra utifrån att man kommer djupare in i företaget och får en bättre förståelse för dess behov. På den vägen blir det enkelt att ta snabba steg framåt, skapa värde och stötta med rätt kompetens i rätt tid.

– ”Vi träffar så många bra människor och kandidater. Då är det värdefullt att kunna agera direkt när vi ser en perfekt match”, säger Ulf.